В конце 2020 года изменился порядок расчёта минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Поговорим подробнее об этих изменениях.

С 1 января 2021 года величина минимального размера оплаты труда на территории Российской Федерации равна 12792 рубля в месяц, а прожиточного минимума — 11 653 рубля.

В 2020 году Министерством труда и социальной защиты РФ был предложен новый порядок расчета этих показателей: отношение минимального размера оплаты труда к медианной зарплате должно составлять 42 процента, прожиточного минимума к медианному среднедушевому доходу за предыдущий год — 44,2 процента.

Медианной заработной платой называется величина, которая делит всех работающих на две равные части: у половины работников зарплата выше данной суммы, а у другой половины — ниже. Этот показатель может рассчитываться в масштабе всего государства, а также отдельно в регионе, населенном пункте и даже в отдельных предприятиях или их структурных подразделениях.

Медианная зарплата отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин. Поэтому она считается более корректным показателем обеспеченности граждан, чем средняя зарплата. Помимо этого, этот показатель даёт возможность оценить степень социального неравенства.

Заметим, что минимальный размер оплаты труда не может быть уменьшен даже при снижении размера медианной зарплаты.

И МРОТ и прожиточный минимум должны устанавливаться ежегодно при непосредственной поддержке, как со стороны работодателей, так и со стороны профессиональных союзов.

По мнению министерства труда и социальной защиты, такой порядок расчётов улучшит положение россиян, поскольку рост прожиточного минимума и МРОТ будет превышать инфляцию, а также позволит исправить ситуацию в 60 регионах, занижающих прожиточный минимум.

Помимо этого, в министерстве уверены, что новая методика расчета прожиточного минимума приведет к росту пенсий.

Ответ подготовлен по материалам информационного агентства «РИА НОВОСТИ»