Ќовости: PRO актив



¬ каких случа€х можно перевести работника на дистанционный труд? Ц ƒарь€ „ерн€ева, психолог Ќ ќ

Ќе все и не всегда на работе происходит по нашей воле, тем не менее, законодатель ограничил произвол работодател€, равно как и работника, создав перечни обсто€тельств, исход€ из которых можно действовать только так и не как иначе. »менно так обстоит дело с дистанционным трудом.

ѕрежде чем, начать говорить о том, как и когда работника можно принудить работать дистанционно, разберЄмс€ в том, что есть виды труда, когда подобный поворот событий не возможен, тогда в экстренной ситуации работник оказываетс€ в состо€нии просто€, например, сотрудник Ќ ќ, который занимаетс€ тем, что учит инвалидов навыкам самообслуживани€ или ориентировки, так как эту де€тельность только частично можно выполн€ть на удалении от клиента.

“ем не менее, есть специалисты, которые вполне могут трудитьс€ дистанционно, например, юристы, бухгалтера, некоторые педагоги, менеджеры, государственные служащие и другие.

“ак, когда же работодатель может принудительно отправить этих людей трудитс€ дома?

ѕрежде всего, это временный перевод и должен быть издан соответствующий локальный акт.

–аботодатель вправе в одностороннем пор€дке, по данным справочно Цправовой системы Ђ√арантї, перевести работника на дистанционное исполнение трудовой функции в случае природных катастроф, несчастных случаев на производстве, пожаров, эпидемий, эпизоотий, землетр€сени€ и другое, то есть такие услови€, когда есть реальна€ угроза населению или значительной его части. —огласи€ работника ни кто не спрашивает. »зменений трудовой договор не претерпевает.

Ћокальный акт об€зательно принимаетс€ совместно с профессиональным союзом на предпри€тии, в него важно включить причины перевода сотрудников, а ещЄ перечень сотрудников.

«аметим, что работодатель может провести обучающие зан€ти€ дл€ работников, с тем, чтобы научить их пользоватьс€ тем оборудованием, которое им вверено дл€ работы.

ѕодобный режим труда актуален и при посто€нном трудовом договоре. «аконом предусмотрено, что в определенных ситуаци€х трудовые договоры о дистанционном характере работы следует завер€ть усиленными квалифицированными подпис€ми работодател€ и работника (дл€ работника еще и усиленной неквалифицированной подписью):

- ƒоговоры или дополнительные соглашени€ о материальной ответственности;

- ”ченические договоры на получение образовани€ с отрывом или без отрыва от работы;

- ¬ случае внесени€ изменений в указанные договоры (дополнительные соглашени€).

¬ остальных случа€х взаимодействие работодател€ и работника может осуществл€тьс€ путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в другой форме, предусмотренной локальным нормативным актом с учетом мнени€ профсоюзной организации, трудовым договором.

ѕодтверждение действий дистанционного работника и работодател€, св€занных с предоставлением информации друг другу, должно быть оговорено в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему.

“акже оговариваютс€ случаи представлени€ дистанционным работником за€влений, листка нетрудоспособности (по почте заказным письмом с уведомлением) или сведений об открытом больничном листе (если оформлен электронный листок нетрудоспособности).

Ёта информаци€ также предоставлена справочно-правовой системой Ђ√арантї.


 омментарии

comments powered by HyperComments

Ќовости партнеров

ќнлайн дискусси€ на тему: ЂЁйджизм: дискриминаци€ по возрасту и как с ней боротьс€ї состо€лась сегодн€ на площадке департамента конгрессных меропри€тий международного холдинга Ђ≈вроћедиаї.

ќ том, что в нашем теле живет огромное количество полезных микроорганизмов, наверн€ка слышал каждый. “акже почти все в курсе, что нарушени€ состава этой микрофлоры называютс€ дисбиозами. Ќаконец, те, кто всерьез заботитс€ о своем здоровье, знают, что эти бактерии не только помогают нам переваривать пищу, но еще и оказывают целый спектр воздействий на жизнеде€тельность наших клеток и тканей, пишет медицинский портал ЌеЅолеем

ѕоследнее врем€ часто слышу из разных источников о пользе полипренолов дл€ здоровь€ человека. ј что такое полипренолы? ќткуда их вз€ли и как они действуют?

ѕо примеру Ѕелгородской области на —таврополье будет разработана краева€ программа перевода сельского хоз€йства на биологизированное земледелие.

—“»ћ» — Ч это общее название группы препаратов. —феру действи€  того или иного из них можно пон€ть по второму слову на флакончике, отмечает SK-NEWS.RU .

—вое настороженное отношение к прививкам высказал профессор, д.м.н., невролог, эпилептолог, врач интегративной медицины, руководитель ÷ентр внедрени€ передовых медицинских технологий Ђѕланетаћедї ¬асилий √енералов в пр€мом эфире »нстаграм с блогером Ћаурой Ѕатыр.

–уководитель клуба и ведуща€ семинара - Ћюдмила јлександровна ƒорофеева, агроном, "природник" со стажем более 25 лет поделилась опытом применени€ микробных биопрепаратов нового поколени€ —“»ћ» —, которые производит √  Ќѕќ ЂЅиоцентрї в г. Ќевинномысске.

 

ѕраво на трудоустройство с временным убежищем
ѕризнание гражданами –‘
Ђ»стори€ в миниатюреї от рекордсмена —ерге€ —пасова
»нклюзивные практики представили в —енеже
¬ √еоргиевске отпраздновали ƒень матери
—пециалисты ћа€ковки раскрыли секреты создани€ Ђговор€щейї книгиї
 Ѕ√” представил итоги работы по программе Ђѕриоритет 2030ї
Ђƒобрые кистиї јнастасии ‘едорюк
ѕримите участие в межрегиональном марафоне-фестивале Ђ–авные возможностиї
ёбилейный челлендж Ђ6:0 Ц в пользу читател€!ї: чествуем ¬ладимира яковлевича яковлева!
 ак восстановить утраченные документы
ѕодтверждение знани€ русского €зыка при обращении за видом на жительство

ћы в социальных сет€х


ѕодписка

—еверо- авказские новости

 алендарь новостей

ƒекабрь
2022
ѕн ¬т —р „т ѕт —б ¬с
28
29
30
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1