Вопрос юристу

Новости: PRO актив



Что включает в себя процесс подготовки к работе с добровольцами?




Выявить потребность организации в добровольцах можно двумя способами. Давайте назовем подходы в анализе потребности организации в добровольцах как первый – «проектный», второй – «внутриорганизационный». О каждом из них сегодня подробно расскажет  SK-NEWS.RU

Процесс подготовки к работе с добровольцами можно разделить на несколько подходов.

Первый – «проектный подход»: 
1. Осознайте проблему, определите цель и сформулируйте конкретные конечные результаты проекта.  
2. Проанализируйте ваши ресурсы. Составьте список имеющихся и требуемых ресурсов. 
3. Проанализируйте возможные альтернативные варианты реализации проекта. 
4. Решите, есть ли деньги для оплаты необходимых людей, если нет, то в план по реализации проекта вставьте пункт по привлечению добровольцев. Определите ответственного за это и сроки набора. Если деньги есть, то давайте подумаем, чем еще кроме экономии финансов нам помогают добровольцы. Может быть, они нам дают такое, что очень сложно купить?  

Второй – «внутриорганизационный»: 
1. Опишите ту работу, которую необходимо выполнять для устойчивого функционирования организации.  
2. После описания следует сгруппировать описанные виды деятельности по сходным признакам. 
3. Сравните построенную картинку с существующей и определить «узкие места», т.е. те функции, которые или никто не выполняет, или они реализуются не в полной мере. 
4. Определите совместно с сотрудниками организации ответственных людей за работу в выявленных «узких местах». Если «узкие места» затрагивают чью-то индивидуальную ответственность, то эту работу следует провести непосредственно с этим сотрудником. Определить, какая часть работы останется у него, а какую он готов делегировать.  
5. Решите, можно ли сгруппировать делегируемые функции вокруг каких-то новых должностей. 
6. Определитесь будет ли это оплачиваемая работа или работа на добровольческой основе.  

Оба подхода будут эффективными только тогда, когда анализ потребности организации в добровольцах проводится совместно всеми членами, сотрудниками организации. 

И теперь более подробно об описание работы, которую будут выполнять добровольцы. 
Что такое описать работу? 
Это довести до добровольца: 
- Что он будет делать. 
- Особенности его работы. 
- Время и место работы. 
- С кем из организации он будет работать. 
- Дополнения (льготы, поощрения, карьера). 
- Кто его клиенты. 
- Степень его ответственности. 
- Необходимость в дополнительном обучении. 

Нет ничего страшнее для работы с добровольцем, чем обмануть его ожидания. Эти ожидания в первую очередь связаны с ожиданием конкретной работы. 
Однажды, одному из добровольцев задали вопрос: «Когда для тебя был самый трудный момент в работе с нами?», то он ответил: «На третий день без работы. Если бы я ее тогда не получил, то, вряд ли бы пришел снова».  
Если эти ожидания не оправдываются, то у человека возникает чувство разочарования, не только в данном случае, но и возможно в связи с добровольчеством вообще. 


Сделайте описание работы, с учетом следующих правил: 
- скучную работу разбейте на несколько мелких частей; 
- к творческой работе привлеките несколько человек; 
- точно определяете время и место работы; 
- назначаете ответственного человека, к которому могут обратиться добровольцы; 
- точно опишите ожидаемый конечный результат в количественном виде; 
- время работы спланируете так, чтобы она не занимала целый день, а лишь несколько часов; 
- в описании покажите, какую пользу может принести труд добровольца окружающим, его социальную значимость; 
Работа должна соответствовать рекламируемому описанию, быть конкретной. 

Комментарии

comments powered by HyperComments

Новости партнеров

Сторонники природного земледелия уже оценили многокомпонентные микробные препараты линейки СТИМИКС родом из Невинномысска, которые выгодно отличаюся от одноштаммовых ЭМ-препаратов, констатирует SK-NEWS.RU .

Ранневесенняя обработка растений на участке биопрепаратами линейки СТИМИКС (гуминовые Стимиксы и Фитостимы, содержащие эффективные микроорганизмы) начинается с температур от 5 до 10 градусов Цельсия, пишет SK-NEWS.RU .

Микробные ЭМ-препараты серии СТИМИКС, выпускаемые в Невинномысске на Ставрополье, оказались сильными антиоксидантами и действуют на растения, как весенняя талая вода, стимулируя их рост

Микробиолог из Невинномысска Александр Харченко 28 ноября в РАЕН (Москва) удостоен международной премии «EcoWorld-2018» за создание эффективного микробного препарата от фитофтороза Фитостим К+Т, сообщает SK-NEWS.RU .

Как получить хороший урожай картошки без колорадского жука, избавить помидоры от фитофторы, а деревья от разных хворей при помощи Стимиксов – эффективных микроорганизмов из Невинномысска, рассказывает автор этих препаратов, ученый-микробиолог Александр Харченко.

Происходит это, по словам представителя ОНФ, в основном до обеда, когда жители республики едут на учебу и работу или бегут на обед.

Would Like To Learn To Play Football? Tips On this page!
В минувшую субботу в центре сопровождения детей и родителей «Вместе» прошел благотворительный семинар для родителей на тему «Пять ключей к характеру трудного ребенка».
Приглашаем на Театральную феерию в Маяковку
Героические истории о детях военной поры
Прошли «Школу глаукомы»
Годы, спрятанные в архивах
Спорту час, здоровью – годы!
Школа для мигрантов
Помощь в регистрации по портале гос. услуг
Выездные консультации юристов
Горячая линия для мигрантов
Заключение брака с иностранным гражданином

Мы в социальных сетях


Подписка

Северо-Кавказские новости

Календарь новостей

Апрель
2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5