Если ряд вузов в нашей стране столкнулся с проблемой недобора на инженерные направления из-за сложностей со сдачей математики и физики, то в Северо-Кавказском федеральном противоположный тренд – интерес к техническим специальностям вырос.

Задача развития инженерного образования в России имеет статус национальной и курируется Министерством науки и высшего образования. В условиях санкций необходим тренд на самообеспечение технологиями. Это повышает престиж инженерного образования. Государство поддерживает специальности этого профиля, что стимулирует интерес у абитуриентов. Наибольшее количество поданных заявлений в СКФУ зафиксирован на инженерные направления подготовки. Значительно вырос по сравнению с 2022 годом проходной балл на них. Ректор СКФУ Дмитрий Беспалов сообщил: «Одна из приоритетных задач – подготовка высококвалифицированных кадров для реального сектора экономики и оборонно-промышленного комплекса. СКФУ выполняет координирующую функцию, связывающую все предприятия ОПК нашего макрорегиона и его учебные заведения. Промежуточные результаты приемной кампании и рост количества заявлений на инженерные направления свидетельствует о растущей привлекательности нашего технического образования».

Один из лидеров промышленной индустрии края – ПАО «Сигнал» ГК Ростех выстроил систему партнерства с образовательными учреждениями Юга России для расширения инструментов практической подготовки и стимулирования интереса к инженерным профессиям.

Гендиректор ПАО «Ставропольский радиозавод «Сигнал», председатель регионального отделения Союза машиностроителей России Андрей Кочерга прокомментировал SK-NEWS.RU: «Мир становится более технологически развитым, инженеры играют ключевую роль в создании инновационных продуктов и решении многоплановых технических проблем. Устранение дефицита инженерных специалистов – сложная задача, с ней сталкиваются все предприятия региона. Одной из приоритетных форм взаимодействия стало создание в СКФУ базовой кафедры электроники, радиотехники и технологий машиностроения с привлечением ведущих специалистов Ставропольского радиозавода «Сигнал». Реализация стратегических решений в области подготовки инженерных кадров и поддержка научных проектов может помочь предприятиям справиться с дефицитом кадров и обеспечить потребности промышленного сектора. Будущее технологий в наших руках, мы предлагаем молодому поколению стать частью команды, внедряющей инновации, для обеспечения мира».

В целом в этом году вырос средний проходной балл до уровня 73,4. Максимальный конкурс составил 24 человека на одно бюджетное место.

Фото Ильи Хачатуряна