По результатам анкетирования, проведённого в рамках проекта Ассоциации женщин – руководителей КБР «Пропаганда рабочих профессий и содействие молодёжи Кабардино-Балкарии в выборе будущей специальности» большинство старшеклассников планируют стать экономистами, юристами и врачами, получив образование за пределами Кабардино-Балкарии, и не желают возвращаться на малую родину.

В то же время, выбирая «модную» профессию сегодня, молодые люди рискуют остаться без рабочего места завтра. Как пишет корр. "Кабардино-Балкарской правды", о необходимости менять сложившуюся ситуацию к лучшему, беседовали участники «круглого стола», прошедшего на предприятии «Омега».

– В процессе реализации проекта мы поняли, что затронули только верхушку айсберга, – поделилась впечатлениями автор проекта, директор «Бора Маиса» Элла Тхашигугова. – Молодые люди ищут информацию о специальностях и рабочих местах, но её слишком мало. В итоге родители принимают за них решение о том, какую специальность освоить, и выпускники школ выбирают совсем не ту профессиональную сферу, в которой могут быть востребованы.

 – Многие поступают туда, где «модно» учиться, но потратить пять-шесть лет на изучение неинтересной специальности – значит выбросить эти годы из жизни, – сказал молодой шеф-повар ресторана «Старый парк» Дмитрий Пикалов. – А потом эти люди сидят в кабинетах и не знают, чем заняться, как работать с документами и что делать с приходящими клиентами. Наравне с этим на предприятиях Кабардино-Балкарии ощущается острая нехватка молодых специалистов, которые должны сменить старшее поколение профессионалов.

– Мы создаём новые рабочие места, но трудиться на них некому. На предприятиях установлено современное дорогостоящее оборудование, и нужны токари, фрезеровщики и газосварщики, а взять их неоткуда. Те, кто остался здесь, на вес золота, – констатировала заместитель руководителя Ассоциации женщин – руководителей КБР Светлана Ульбашева. – В последние несколько десятилетий престиж рабочих профессий сильно пострадал. В прошлом они были не только востребованными и уважаемыми, но и обеспечивали материальный достаток. Помимо перенасыщенности рынка труда юристами и экономистами, следствием неправильного профессионального выбора является необходимость искать дополнительные заработки для того, чтобы прокормить семью. Потому некоторые предпочитают переквалифицироваться и заняться новым делом.

 – У нас в Кабардино-Балкарии важен престиж. Но на самом деле стыдно не работать на непрестижной работе, стыдно не иметь денег, когда на твоих плечах забота о семье, – убеждён экскурсовод и водитель с высшим историческим образованием Виталий Бесланеев. – Если заработка не хватает, родители начинают метаться в поиске денег, не успевая уделять внимание детям, и когда те вырастают, выясняется, что мамы и папы слишком долго не было рядом.

– Кто-то называет то, что мы делаем, «грязной» работой, но на деле это не так. Наши сотрудники – люди интеллектуально развитые, с высшим техническим образованием, постоянно совершенствующие свои навыки, так как необходимо шагать в ногу с техническим прогрессом, – поделился моторист Артур Нагоев.

 Председатель Ассоциации женщин – руководителей КБР Светлана Гуева подчеркнула важность сотрудничества с властью республики, образовательными учреждениями и общественными организациями. Завершая беседу, участники «круглого стола» решили провести конкурсы «Рабочая честь Кабардино-Балкарии» и «Рабочая смена Кабардино-Балкарии», чествовать и поощрять заслуженных и начинающих представителей рабочих профессий.