Вопрос юристу

Новости: Общество



Вызовы нового законопроекта о пенсиях и задачи НКО в условиях пенсионной реформы обсудили эксперты в медиацентре «Благосфера» Агентства социальной информации

Какие последствия вызовет повышение пенсионного возраста в России и какую роль в этом могут сыграть институты гражданского общества, обсудили эксперты в  медиацентре «АСИ — Благосфера», сообщает SK-NEWS.RU со ссылкой на сайт АСИ.

 

16 июня Правительство РФ внесло на рассмотрение Государственной Думы законопроект, предусматривающий повышение пенсионного возраста для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 63 лет. О целях и значении законопроекта для общества и НКО говорили сопредседатель Межрегионального профсоюза работников высшей школы «Университетская солидарность» Павел Кудюкин, член правления Института современного развития, член Комитета гражданских инициатив Евгений Гонтмахер, директор Института социальной политики НИУ ВШЭ Лилия Овчарова, руководитель проекта «Баба-Деда: Все лучшее только начинается!», основатель HR-сообщества «Компании для всех возрастов» Анастасия Лазибная.


Зачем повышать пенсионный возраст

Лилия Овчарова: Мне кажется, у разработчиков было несколько целей. С одной стороны, они пытаются найти ресурсы для бюджета, с другой — сохранить свой рейтинг. Но такое ощущение, что они не очень понимают, что обсуждается непростое решение, и очень удивлены, что кто-то этим решением недоволен.

Нужно ли это было обсуждать сейчас, чтобы принимать с 2019 года? Обсуждать это нужно было еще пять лет назад, чтобы провести диалог и предупредить людей о том, что будет через пять лет. Одна из самых больших ошибок, которая была допущена, состоит в том, что законопроект выпущен без пакета дополнительных документов, который помог бы определить логику действий.

Если эту тяжелую «прививку» делают, чтобы сбалансировать бюджет, для этого выбрано не самое лучшее время.

 

Евгений Гонтмахер: Я считаю, что основная цель законопроекта — даже не увеличение пенсии, а экономия денег для бюджета. Как только был внесен проект закона, появилось заявление, что нынешним пенсионерам в следующем году по индексации дадут не 500 рублей, а 1 000. Дополнительные 500 рублей появились за счет того, что в следующем году не будет новых пенсионеров.

У меня это вызывает оторопь. Мы прекрасно понимаем, что эти лишние 500 рублей никак не решают проблему малообеспеченности. Формально, как говорит Минтруд, у нас нет бедных пенсионеров, потому что есть доплата до прожиточного минимума. Но есть пожилые, особенно одинокие люди, которые не могут жить достойно даже с российской точки зрения. В сельской местности пенсии — источник существования всей семьи.

Я всегда был сторонником повышения пенсионного возраста. Это нужно делать. Но вопрос в том, как это делать. Принимайте законопроект с 2025 года, объявите, что он вступит в силу через шесть лет. А за это время со стороны государства будут предприняты необходимые шаги.

Я согласен, что вместе с законопроектом нужно было внести целый пакет документов. У нас многие льготы привязаны к существующему пенсионному возрасту: проезд на общественном транспорте, налог на недвижимость. Люди, которым сейчас 59 лет, рассчитывают, что в следующем году будут ездить бесплатно. Для них это важно. Ожидание социальных льгот можно объявить патернализмом, но так устроено наше общество.


Что нас ждет

Павел Кудюкин: Пенсионная система должна быть достаточно стабильной, потому что с ней связаны ожидания человека. Когда молодые люди выходят на рынок труда, они вступают в договорные отношения с обществом. Мы будем работать и платить в пенсионный фонд, а когда достигнем определенного возраста, общество будет платить нам пенсию. Когда пенсионную систему часто реформируют, мы сталкиваемся с тем, что никакой стабильности нет и рассчитать на долгое время что-либо трудно. Молодые люди часто говорят, что из-за этого нет смысла добиваться от работодателя выплат в пенсионный фонд.

В результате возникает порочный круг. Значительная часть недопоступлений в пенсионный фонд — 10 трлн рублей — связана с тем, что многие люди работают в неформальном секторе. Но при этом нестабильность пенсионной системы постоянно подпитывает этот сектор занятости. У людей нет заинтересованности платить взносы в пенсионный фонд.

Кроме того, мы не очень хорошо представляем судьбы людей, которых заставят работать до 63 лет. В пояснительной записке правительства говорится, что 30% пенсионеров все равно работают. Почему не работают другие 70%? Во-первых, многие из них не имеют такой возможности по состоянию здоровья. Сейчас мужчины выходят на пенсию с большим количеством хронических заболеваний. Во-вторых, нет подходящих рабочих мест. И в-третьих, люди, у которых всю жизнь была однообразная, тяжелая работа, хотят освободиться от этого бремени. Многие стараются сократить трудовую занятость, потому что потеря доходов компенсируется пенсией.


Как быть с уходом за родителями и детьми

Анастасия Лазибная: Мы работаем с людьми пенсионного и предпенсионного возраста и знаем, что многим важен гибкий рабочий график для ухода за своими родителями. Если этим людям повезет куда-то устроиться (в чем мы сомневаемся), то у работодателей должны быть механизмы гибкой рабочей занятости, чтобы пенсионеры могли совмещать жизнь, уход за родителями и профессиональную деятельность. Во многих странах на поддержание этого баланса выделяют гранты. Например, в Сингапуре компаниям дают гранты на собственную разработку таких программ, а также на внедрение некоторых апробированных практик. Если компания внедряет, например, пять практик из семи, то получает поддержку государства.

Кудюкин: Молодые пенсионеры, условно говоря, часто принадлежат к поколению «сэндвича», то есть зажаты между необходимостью помогать престарелым родителям, часто очень больным, и детям с внуками. Эта проблема обществом слабо осознается. Что касается внуков, все в большем количестве школ детей требуют чуть ли не под расписку приводить и забирать. И без неработающих бабушки или дедушки это трудно обеспечить. Об этом кто-то думает?


Конкуренция между пожилыми и молодыми на рынке труда

Лазибная: У нас создается все меньше рабочих мест. Цифровая экономика пожирает традиционные сектора, и рабочие места создаются в новых секторах, например IT. Там работают в основном люди до 30 лет. IT-сектор мог бы принять людей старшего возраста, если бы их обучали, например, тестированию программного обеспечения начального уровня.

Работодателям нужно транслировать необходимость брать разновозрастные команды. Компании должны понимать, что это прекрасно. Это рост лояльности и снижение текучки. Но с компаниями никто не работает. Мы как частный проект предлагали центрам занятости нашу аналитику. Ведь им нужно вести диалог с работодателями, делать полезные рассылки по компаниям. У них должны быть факты, примеры и качественная подача информации.

У государства тоже есть доступ к работодателям, и оно тоже должно включаться в это. Только в государстве про это последние три года никто не думал. Тогда на это, может быть, пришлось бы тратить меньше денег.


Что могут сделать НКО

Лазибная: Мы сталкиваемся с тем, что население слабо информировано о том, что может получить от государства. Когда человек выходит на рынок труда, а работы нет и пенсии тоже нет, то льготы становятся подспорьем, которое поможет ему выжить. И НКО должны играть здесь просветительскую, информационную роль.

Овчарова: Есть три ключевых вопроса, которые нужно обсуждать в контексте этого закона и роли НКО. Во-первых, про рынок труда, как уже сказали коллеги. Во-вторых, что нужно сделать в здравоохранении. И третья тема — как должно развиться социальное обслуживание старшего возраста. Сейчас людей старше 75 лет в России 13 млн человек, к 2035 году их станет в два раза больше, а у нас этой сферы нет в стране.

Поэтому ключевой вопрос — как будет создана система НКО, которые станут ключевыми игроками на этом поле. Если мы не создадим систему, чтобы существующие НКО стали поставщиками таких услуг, то никакого повышения продолжительности жизни не будет.

Кудюкин: Здесь непаханое поле для работы НКО. Если закон будет принят, нужно помочь людям адаптироваться, потому что у них будут проблемы с трудоустройством и психологические проблемы. А может, НКО будут и создавать рабочие места для людей, которые будут нуждаться в работе.

Гонтмахер: Если закон будет принят, те, кто не может работать, пойдут в медико-социальные экспертные комиссии. Возрастет поток людей, которые будут претендовать на получение инвалидности. Очевидно, что будет дано указание использовать более жесткие инструкции, чтобы признать человека инвалидом. И тут роль НКО резко возрастает. Людей нужно сопровождать с точки зрения защиты их прав. Кроме того, наиболее перспективные специальности в будущем будут связаны с работой с людьми. Здесь для НКО открывается колоссальное поле для развития.


Комментарии

comments powered by HyperComments

Новости партнеров

Сторонники природного земледелия уже оценили многокомпонентные микробные препараты линейки СТИМИКС родом из Невинномысска, которые выгодно отличаюся от одноштаммовых ЭМ-препаратов, констатирует SK-NEWS.RU .

Ранневесенняя обработка растений на участке биопрепаратами линейки СТИМИКС (гуминовые Стимиксы и Фитостимы, содержащие эффективные микроорганизмы) начинается с температур от 5 до 10 градусов Цельсия, пишет SK-NEWS.RU .

Микробные ЭМ-препараты серии СТИМИКС, выпускаемые в Невинномысске на Ставрополье, оказались сильными антиоксидантами и действуют на растения, как весенняя талая вода, стимулируя их рост

Микробиолог из Невинномысска Александр Харченко 28 ноября в РАЕН (Москва) удостоен международной премии «EcoWorld-2018» за создание эффективного микробного препарата от фитофтороза Фитостим К+Т, сообщает SK-NEWS.RU .

Как получить хороший урожай картошки без колорадского жука, избавить помидоры от фитофторы, а деревья от разных хворей при помощи Стимиксов – эффективных микроорганизмов из Невинномысска, рассказывает автор этих препаратов, ученый-микробиолог Александр Харченко.

Происходит это, по словам представителя ОНФ, в основном до обеда, когда жители республики едут на учебу и работу или бегут на обед.

Горячая линия для мигрантов
Заключение брака с иностранным гражданином
Эксперты ФоРГО о выборах-2019 в СКФО
ФоРГО о выборах-2019 на Ставрополье
Константин Костин о точности и применимости социологических данных для прогнозирования результатов выборов
Библиотека для слепых и слабовидящих – участник WorldSkills Russia
14 апреля семьи из целевой группы проекта «Вместе» посетили исторический парк «Россия – Моя история»
Презентация проекта "Величие картин в поэзии воспето..."
«Вся жизнь – театр...»
Час истории «Славься в веках, князь-победитель!»
Первый юбилей… Пять лет клубу «Зазеркалье»
Сеанс рецептивной музыкотерапии «Марш торжества любви»

Мы в социальных сетях


Подписка

Северо-Кавказские новости

Календарь новостей

Апрель
2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5