Пятигорский городской суд вынес частное определение исполняющему обязанности генерального директора ОАО «МРСК Северного Кавказа» Петру Сельцовскому в связи с выявленными грубыми, систематическими нарушениями трудового законодательства.

Основанием послужили итоги рассмотрения гражданского дела по иску Назира Гатаева к ОАО «МРСК Северного Кавказа» и в частности его Карачаево-Черкесскому филиалу о взыскании заработной платы с апреля 2012 по апрель 2013 года, компенсации за неиспользованный отпуск и невыплаченной части отпускных, а также взыскании компенсации морального вреда.

Как сообщает ИА "Росбалт" , суд удовлетворил исковые требования Гатаева, отметив, что в ходе процесса были установлены «факты грубого нарушения ответчиком основополагающих принципов Конституции РФ и норм трудового законодательства». Действия МРСК Северного Кавказа «свидетельствуют о пренебрежительном отношении ответчика к истцу и его достоинству – неотъемлемому свойству человека как высшей ценности, составляющее основу признания и уважения всех прав и свобод», – говорится в определении со ссылкой на Постановление Конституционного суда РФ от 27 июля 2000 года.

«Судом выявлены грубые, систематические нарушения трудового законодательства, повлекшие существенные нарушения прав работника, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости реагирования на допущенные нарушения путём вынесения частного определения с целью принятия действенных мер реагирования для устранения установленных судом нарушений трудового законодательства и недопущению их впредь».

В течение апреля в Прокуратуру Ставропольского края и Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае неоднократно обращались работники ОАО «МРСК Северного Кавказа» с жалобами на ущемление их трудовых прав. В их заявлениях говорится, в какой форме и при каких обстоятельствах их принуждали освободить занимаемые должности и уволиться по собственному желанию. 

В СМИ региона уже появились цитаты из заявлений работников: «Я был приглашен в ОАО «МРСК Северного Кавказа», где исполняющий обязанности генерального директора Сельцовский и директор филиала «Ставропольэнерго» Зубчевский сказали мне, что я больше не являюсь человеком их команды, выразили мне множество претензий в связи с тем, что я якобы саботажник и предатель Родины и чтобы я сделал соответствующие выводы по поводу моего дальнейшего нахождения в должности».

«18 марта 2013 года я был приглашен к советнику генерального директора Валуеву Александру Ивановичу, исполняющему в настоящее время обязанности заместителя генерального директора, который оказывал на меня психологическое давление с настоятельным требованием уволиться по собственному желанию.

В качестве доводов он ссылался на то, что с первого дня его работы (февраль 2013 года) я ему не понравился, не внушаю ему доверия, что он хочет поменять всю «команду» блока… Валуев А. И. настоятельно требовал от меня написать заявление об увольнении и уходить в один день, и в случае, если я откажусь, он найдет любую формальную причину для увольнения меня по статье 81 Трудового кодекса РФ за неисполнение трудовых обязанностей. При разговоре Валуев А.И. допускал шовинистические высказывания, смысл которых – нерусские пусть работают в горах, а в Ставропольском крае будут работать русские. И это в многонациональном Ставропольском крае, в компании, где работают представители более десятка национальностей»...