Более 200 студентов Ставропольского государственного аграрного, Северо-Кавказского федерального университетов и старшеклассников Ставрополя обсудили перспективы построения карьеры в Сбере с HR-директором Юго-Западного банка Сбербанка Марией Прохоровой.

Участие в разговорах принял также управляющий Ставропольским отделением Сбербанка Роман Чеканов.  

На встречах обсуждались возможности профессионального роста в компании, доступные стажировки и программы трудоустройства для молодых специалистов. Особое внимание участники уделили личному карьерному треку, который помогает выстраивать индивидуальную траекторию развития в зависимости от навыков, интересов и амбиций.  

Мария Прохорова подробно рассказала студентам о корпоративной культуре Сбера, основанной на принципах постоянного развития, человекоцентричности и инновациях. Также участники обсудили ESG-повестку компании, направленную на устойчивое развитие, поддержку экологических инициатив и социальную ответственность.  

Большой интерес у слушателей вызвала тема искусственного интеллекта. Спикер подчеркнула, что Сбер не только активно развивает AI, но и является одним из лидеров его внедрения в России. Ярким примером таких технологий стал GigaChat — разработанная Сбером нейросетевая модель. Эта технология пользуется популярностью у молодежи и может помочь студентам в решении множества задач, таких как написание текстов, создание презентаций, поиск информации, а также анализ и обработка данных. GigaChat активно используется множеством компаний в стране и помогает в решении широкого спектра задач, от клиентских запросов до аналитических отчетов.

Кроме того, Мария Прохорова отметила, что в Ставрополе в этом году стартовало строительство кампуса «Школы 21», уникальной образовательной площадки, которая предоставляет условия для свободного обучения без лекций и расписаний. В «Школе 21» студенты смогут заниматься реальными проектами, получать фидбек от лидеров ИТ-отрасли и развивать свои навыки в удобное для них время.

Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка:

«Сбер – это не просто работодатель, а экосистема возможностей для профессионального и личностного роста. Мы предлагаем студентам не только первые шаги в карьере, но и перспективу долгосрочного развития внутри компании. Важно понимать, что современный рынок труда требует гибкости, инициативности и постоянного обучения, и Сбер создаёт для этого все условия. С руководством вузов мы обсудили реализацию и перспективы совместных образовательных проектов, направленных на развитие цифровых компетенций, финансовой грамотности и предпринимательских навыков у студентов. Уверена, что наше сотрудничество поможет подготовить молодых специалистов, которые будут востребованы на рынке и внесут вклад в развитие экономики региона».

Подписывайтесь на Северо-Кавказские новости в Телеграм, будьте в курсе наших новостей!