Об этом говорят данные министерства труда и социальной зашиты населения края. На Единой цифровой платформе размещено более 18 тысяч краевых вакансий без требований к опыту работы и более 5,5 тысяч вакансий с опытом.

Эксперты Северо-Кавказского федерального университета среди главных причин дефицита кадров специалисты называют непопулярность рабочих профессий, переток кадров в другие отрасли, демографическую яму и нехватку молодёжи. В России наблюдается тенденция к возрождению профессионального образования. Это связано с осознанием важности подготовки квалифицированных рабочих кадров для разных отраслей экономики. Примерно каждый пятый вуз реализует программы среднего профобразования и имеет соответствующие подразделения. Современные выпускники школ относятся к такому типу образования как первому этапу профессионального пути.

В Ставропольском крае готовят специалистов более ста среднеспециальных учебных заведений. В Пятигорске колледж при СКФУ открылся в 2015 году, в 2021 году – колледж при вузе в Ставрополе.

В этом году в колледжах СКФУ впервые в крае наберут студентов на обучение по специальностям «Официант-бармен» и «Управление качеством продукции процессов услуг». Этих профессий нет в перечне в госучреждениях образования края. По заказу правительства края будет производиться набор на обучение по специальности «Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома». Уникальность материально-технической базы университета позволяет набирать на востребованные специальности на Ставрополье и в Северо-Кавказском федеральном округе.

Координатор сети колледжей СКФУ Олег Торишный рассказал SK-NEWS.RU: «Вуз развивает партнёрство с предприятиями в регионе и крупными корпорациями. Для многоуровневой подготовки студентов и развития практик целевой подготовки для предприятий и организаций вуз заключил 74 договора с профильными предприятиями Ставрополья. Привлечение работодателей к процессу подготовки квалифицированных рабочих и служащих также способствует развитию практик целевой подготовки, это важный шаг к повышению конкурентоспособности выпускников».

В новом 2025/2026 учебном году в филиале СКФУ – Невинномысском технологическом институте – начнется первый набор, закрывающий потребности города и региона. Колледж в промышленной столице края, крупном транспортно-логистическом хабе будет набирать студентов по специальностям по компетенциям, заявленным предприятием-партнёром ООО «Вагоноремонтный завод «Депо НТК».

Проректор по образовательной деятельности СКФУ Василий Иванов отметил: «Колледж при университете имеет преимущества, включая сильный преподавательский состав, мощную инфраструктуру и ориентацию на запросы региона. Если в колледже Пятигорска сильнее развиты направления туристического сегмента, то в Невинномысске уделим внимание развитию компетенций в области логистики. Для студентов и работодателей важно, что ребята получают надёжную профессию и перспективу трудоустройства и продолжения обучения в университете».

В связке «школа – ссуз – вуз» обеспечивается бесшовность образования – обучение в колледже позволяет студентам создавать прочную основу для дальнейшего профессионального развития. Доля выпускников колледжей, поступивших в СКФУ на обучение по программам высшего образования от общего количества выпускников, – 53,5 %. Во время учёбы в колледже студенты могут начать применять полученные знания на практике, что повышает их конкурентоспособность на рынке труда.

В 2023 году в Ставрополе на базе завода «Сигнал» открылся учебный центр подготовки инженерных кадров по модели «университет – предприятие». Готовят специалистов в области инфокоммуникации, наноэлектроники и систем связи преподаватели СКФУ, практические занятия студентов происходят в производственных цехах предприятия – обучающиеся становятся ближе к реальному производству. С документом об окончании учебного центра студенты получат рабочую квалификацию, а предприятие – новые кадры.

Подписывайтесь на канал SK-NEWS.RU в Телеграм, чтобы быть в курсе новостей!