Инициатива вошла в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени», организованного Агентством стратегических инициатив и Фондом Росконгресс. Поскольку интерес к проекту значительно увеличился, и регионы активно подают заявки, появляются новые вакансии, прием заявок продлили до 30 сентября.

Первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева сообщила SK-NEWS.RU, что сейчас в проекте заявлено 200 вакансий разного уровня от всех арктических регионов России. К примеру, это руководитель почты в Тикси, главный врач на Ямале, вице-губернатор Мурманской области. В первую волну пришло несколько сотен заявок от соискателей. Всего ожидается собрать до 10 тысяч конкурсантов, сообщали «Северо-Кавказские новости».

«Развитие этой макротерритории, реализация инфраструктурных, инвестиционных и социальных проектов в Арктике требует профессиональных, смелых и амбициозных людей. Масштаб задачи определяет масштаб профессионала, поэтому «Арктический вызов», предлагающий интересные и сложные управленческие и технологические задачи и позиции, – социальный лифт для ищущих «больше, чем работу», это новые смыслы, готовность к трудовым и профессиональным подвигам и для тех, кто любит Родину и хочет быть сегодня полезен стране в развитии российского Севера».

Замдиректора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина отметила, что высокая конкуренция между проектами и оценка, которую получил «Арктический вызов», говорит о его востребованности регионами Арктики, он соответствует запросу нашего времени и предлагает решение проблем. Программа призвана наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. В рамках кадровых проектов Агентства стратегических инициатив идёт общение с северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс – хороший эффективный инструмент.

Чтобы стать участником программы, необходимо оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала, пройти онлайн-отбор, групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.

Источник и фото: АСИ.