Заканчивая университет, мы мечтаем о будущем. Кто-то представляет себя в другом городе, кто-то — в любимой профессии, кто-то просто хочет стабильности.

Но почти у каждого в голове звучит один и тот же вопрос: а можно ли остаться и при этом не потерять в качестве жизни?
На Донбассе и в Новороссии этот вопрос особенно острый. Много лет люди привыкали к тому, что “всё временно”. И именно поэтому истории тех, кто остался и нашёл своё, особенно ценные, сообщает  sk-news.ru со ссылкой на пресс-службу Управления маркетинга и коммуникаций Юго-Западного банка Сбербанка.

Они не про удачу, не про случай — они про выбор.
Все герои этих историй — выпускники вузов ДНР, Запорожской и Херсонской областей. Никто из них не знал, получится ли. Но они попробовали. И сегодня у них — работа, достойная зарплата, перспективы. И не где-то далеко, а здесь, рядом с домом.

Так, Андрей, экономист из Донецка, искал стабильную работу после вуза, но все вокруг только и говорили о переезде.
«Казалось, что выбора нет — все уезжают, и ты должен тоже. Но мне не хотелось бросать родителей, друзей, город. На вакансию в Сбер откликнулся без особых надежд. Прошёл собеседование, начали с простого — базовая позиция в отделении. Сейчас уже почти год работаю. Теперь я точно знаю: я здесь на своём месте, у меня есть рост, поддержка и нормальная зарплата. А ещё — я дома».
Филолог Алина из Мелитополя долго не могла понять, как применить свою профессию.

«Говорили, что с моим дипломом только репетитором работать. Но в Сбере оказалось иначе. Пошла клиентским менеджером — сначала просто хотела попробовать. И вдруг поняла, что мои “гуманитарные” навыки — это ресурс: я умею слушать, объяснять, общаться. Остальному научили. Теперь я не просто “работаю в банке” — я чувствую, что делаю что-то полезное, и мне это подходит».
«IT-сфера казалась мне чем-то, что возможно только в больших городах – рассказывает Игорь из Херсона, - Я не представлял, что можно остаться. Я почти был готов уехать, как многие знакомые. Потом случайно увидел вакансию в региональном техблоке Сбера. Подумал — ну ладно, схожу на собеседование. А там — команда, задачи, обучение. Начал с простого, теперь веду участки работы сам. Самое крутое — ощущение, что я делаю что-то настоящее, а не просто “работаю на удалёнке”. И при этом я дома, в родном городе. Кто бы мог подумать».

Юрист по образованию, Виктория из Макеевки, попала в Сбер почти случайно — просто пришла на встречу в университете.
«Не планировала, честно. Послушала, поговорила с HR, заинтересовалась. Потом всё завертелось: анкета, обучение, работа. Сейчас в клиентском сервисе, чувствую, что развиваюсь. Удивительно, как одна случайная встреча может поменять всю траекторию. Главное — не бояться открыться новому, даже если сначала кажется, что “это не для тебя”».

Каждая из этих историй — про выбор. Про возможность. Про то, что уехать — не единственный путь. Что можно остаться и быть нужным, расти, зарабатывать и строить свою жизнь здесь. Да, путь может быть непростым. Но он — реальный и делает людей счастливыми.
Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка:

«За последнее время мы увидели, как сильно изменилось отношение молодых специалистов к работе в регионе. Если раньше большинство выпускников вузов Донбасса и Новороссии рассматривали переезд как единственный путь, то сейчас появляется другой вектор — остаться и развиваться на своей земле. И это не просто слова: мы видим растущий интерес к позициям, которые раньше сложно было закрыть. Наш приоритет — не просто нанимать сотрудников, а встраивать ребят в живое профессиональное сообщество, давать не формальные “наставничества”, а реальную поддержку и честную обратную связь. Особенно важно это в исторических регионах, где у многих молодых людей за плечами непростой путь, но при этом — огромный потенциал, ответственность и желание приносить пользу. Мы очень ценим это». 

Фото: Сбер.

Подписывайтесь на Северо-Кавказские новости в Телеграм, будьте в курсе наших новостей!