Следующая неделя - нерабочая – согласно Указа Президента Владимира Путина. Но нерабочая - не для всех - продуктовые магазины, аптеки, организации, обслуживающие население, непрерывно действующие организации - работают.

Также могут работать все остальные, но с учётом норм ст. 113 Трудового кодекса, например - с согласия работника и профсоюза (в ней есть также определение непрерывно действующих организаций).

Статья 113 ТК РФ.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, аварии...;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества...;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайными обстоятельствами...

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников СМИ...

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, сообщили  в минтруде и соцзащиты населения Ставрополья.