Всего 14 предприятий и организаций Нальчика представили свои вакантные трудовые места на очередной ярмарке вакансий, прошедшей в Государственном кино-концертном зале. Точный подсчет посетителей не проводился, специалисты городского центра занятости охарактеризовали эту цифру фразой «да, что-то в этот раз маловато»

Желающих найти работу пришло на ярмарку вакансий действительно не много, то ли летом и безработные отдыхают от поисков, то ли люди себе нашли сезонную занятость – ко второму мнению склоняются и специалисты республиканского департамента труда и занятости населения. Сельско-хозяйственные работы, услуги в курортной сфере, у кого есть машина – таксуют, многие мужчины устраиваются на сезонные строительные работы, часто в соседних республиках - бурно строящихся Чечне и Ингушетии, а если говорить проще – то рабочие руки везде нужны. Сложнее юристам, экономистам, налоговикам, бухгалтерам и прочим элитарным новоявленным специалистам, которые не хотят «опускаться» до простого труда и которых, увы, не берут на работу без опыта. Казус  в том, что опыта им набраться просто негде.
Самая «громкая» экспозиция на ярмарке вакансий была у завода «Телемеханика» - там о родном предприятии, его вакансиях и особенностях работы рассказывал главный инженер завода Владимир Макридов: «Очень нужны инженеры-разработчики, инженеры-механики, инженеры-схемотехники. Работа очень интересная и перспективная, поскольку завод обслуживает заказы самых серьезных Российских фирм и организаций». Интересуюсь зарплатой, - «От 5 до 25 тысяч рублей и это зависит дольше не от квалификации, а от спектра навыков, чем больше разновидностей операций может делать специалист, тем больше объем выполненной им работы, и соответственно зарплата»
Спрашиваю: «Владимир Алексеевич, как думаете, почему так мало людей интересуются вакансиями потому, что подходящих мало?»
«Потому, что большинство молодых людей хотят все сразу и много! Говорю выпускникам вуза – Добро пожаловать! Ставка начинающего от 5 тысяч, с возможностью совмещения двух, а то и трех участков производства, а стало быть, с перспективой роста. Они качают головой и уходят, хотят сразу зарплату, как у главного инженера. А у нас есть на предприятии молоденькая девушка, инженер-программист, три года только работает, так у нее зарплата и больше, потому, что она всем нужна на заводе как воздух. Проблема в том, что средства массовой информации развращают молодежь, прививают идею быстрых больших денег и тунеядства».
Спрашиваю: «А предприятие стабильно работает?»
«Шило в мешке не утаишь, бывают и простои. Но сейчас мы меньше зависим от госзаказа, обслуживаем и частные заказы любой сложности и объема. И на ярмарку вакансий пришли потому, что работа есть».
Примечательно и то, что фирма «Термопластбетон» готова платить 500 рублей в день каждому обучающемуся бетонной стяжке полов, причем, не принуждая к последующей отработке, а желающих не находится.
По статистике в Нальчике около 2500 безработных, это примерно 3% от экономически активного населения, а вакансий ежемесячно регистрируется порядка 1400. В процентном соотношении это выглядит примерно так: 70% вакансий – рабочие специальности на промышленных, коммунальных и сельско-хозяйственных предприятиях. 15% вакансий в сфере здравоохранения, около 7% - в сфере образования и наукоемких технологий, 5% юридические специальности, 2% - узкие специалисты. Представлены две вакансии экономиста, на которые претендуют свыше 100 безработных имеющих соответствующее образование. Притом 70% безработных претендуют на вакансии, которых пока нет на рынке труда Нальчика.
Так что делать, не учиться на экономистов и юристов или уезжать из республики?

P.S. Центр занятости населения г. Нальчик открыт для желающих найти работу.

Михаил Сенич, газета «Нальчик»