В период самоизоляции много внимания уделялось материальной поддержке, но в любой организации люди – самый главный ресурс. Как помочь всем сотрудникам, ведь даже после выхода из кризиса многие ощущают тревогу.

За несколько месяцев все наше общество мобилизовалось. Впрочем, есть организации, которые не уходили на удаленный труд – это СОНКО, которые непосредственно заняты работой с инвалидами и пожилыми людьми. Их сотрудникам и сейчас требуется не только материальная, но и духовная поддержка. Очень сильно людям в таких ситуациях помогают их же собственные успехи.

Руководители должны давать не только отрицательную статистику, но и положительные информационные поводы. Например, какому-то ребенку с инвалидностью удалось помочь всем миром, а кто-то из взрослых инвалидов смог окончить университет или получить новые навыки. Положительная информация важна для всех. Сегодня резко сокращаются пожертвования, только вот растёт число обращений за помощью. Нельзя давать сотрудникам закрываться, но и выставлять их на передовую тоже все время не стоит.

Важно, чтобы работали все, пусть понемногу, по очереди. В сущности, в работе в условиях кризиса для НКО важно сохранить вот эту самую солидарность людей друг с другом, так как любая материальная государственная поддержка окажется бессмысленной, если не будет работников, которые адекватно реагируют на происходящее. От их действий зависит и результат всех в государстве.