С 14 декабря две тысячи двадцатого года, в России вступили в силу новые правила оформления больничного. Расскажем об основных изменениях, которые нужно знать, как работникам, так и их руководителям.

Если до 14 декабря больничный можно было оформить в бумажном виде, то теперь возможен и электронный вариант.

Напомним, что для оформления листка нетрудоспособности в бумажном виде, пациенту необходимо предъявить удостоверение личности – паспорт, либо документ, его заменяющий.

В свою очередь, для выписки электронного документа, помимо паспорта, следует взять с собой и СНИЛС - Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

Изменения коснулись и продолжительности больничного, который предоставляется одному из родителей для ухода за больным ребёнком. Теперь его срок не ограничен, однако, оплачиваемый период, не может превышать 15 дней.

Если же необходимо осуществить уход одновременно за тремя детьми, то достаточно оформить один электронный больничный, при этом, при оформлении бумажного варианта, придётся один листок выписать на двух детей и ещё один – на третьего.

Если один родитель находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, то другой сможет получить листок нетрудоспособности в случае болезни второго ребёнка.

Также, изменения коснулись и ситуации, когда возникает реальная угроза распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих. С 14 декабря, оформлять листки нетрудоспособности можно дистанционно.

Обратите внимание на то, что выдавать больничные смогут все организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе стоматологи и фельдшеры, если на них возложены функции лечащего врача. При этом, врачи Скорой помощи лишены права выдачи больничных листов.