Образование
В Кабардино-Балкарии завершился первый этап регионального проекта «Школа молодого руководителя».
Двенадцать молодых руководителей образовательных организаций республики получили дипломы о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Руководитель образовательной организации».
Проект стартовал весной по инициативе Минпросвещения КБР, его цель — сформировать кадровый резерв директоров школ и повысить качество управления в региональной системе образования.
Формат обучения изначально задумывался как практико-ориентированный. За каждым молодым руководителем закрепили опытного директора-наставника — руководителя школы с высокими образовательными результатами. Наставники не только консультировали подопечных, но и выезжали в их образовательные организации для методической помощи на месте. На базе ЦНППМ Минпросвещения КБР был создан пул региональных наставников — это руководители школ с высокими результатами, которые обеспечивали стажировки и выезжали в организации молодых руководителей.
В течение года молодые управленцы проходили стажировки в ведущих школах республики, а также посещали занятия с профильными специалистами.
В сентябре 2026 года обучение проводили руководитель Республиканского центра семейного консультирования Шонтукова И.В., старший помощник руководителя следственного управления СК России по КБР Ульянова И.С., а также специалисты по внедрению искусственного интеллекта в образовательный процесс. Занятия по финансово-экономическому планированию вели начальник отдела финансово-экономического анализа и планирования Минпросвещения КБР Уянова Е.Е. и начальник контрольно-ревизионной группы Агирова З.М..
Защита выпускных работ прошла в формате презентаций программ развития школ. Эксперты оценивали умение слушателей анализировать свою образовательную организацию по основным направлениям деятельности, ставить стратегические задачи и выстраивать траекторию развития в контексте федерального проекта «Школа Минпросвещения России». В составе экзаменационной комиссии работали сами наставники и министр просвещения и науки КБР Анзор Езаов. Он же вручил выпускникам дипломы.
Выпуск первого потока — не финальная точка. В течение следующего года молодые руководители продолжат работу под кураторством наставников и закрепят управленческие навыки на практике.
Проект «Школа молодого руководителя» стал частью выстраиваемой в республике системы непрерывного роста педагогических кадров. Параллельно для начинающих педагогов в конце прошлого года стартовал аналогичный проект для молодых учителей.
Обе инициативы курирует Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (ЦНППМ): одна помогает учителю сделать первые шаги в профессии, другая готовит его к руководящей должности, сообщили
Подписывайтесь на SK-NEWS.RU в MAX и Телеграм, чтобы быть в курсе новостей!
Комментарии