По данным платформы «Авито работа», представленных в РИА «Новости», их количество увеличилось в 3,8 раза. Молодые специалисты и выпускники вузов, имеющие прочные знания и сформированные компетенции, нередко испытывают трудности при поиске работы. Чаще всего не только с отсутствием опыта, но и с непониманием механизмов рынка труда. Завкафедрой экономики и финансового права Северо-Кавказского института – филиала РАНХиГС Валерия Браткова сказала: «Молодые люди неохотно обращаются за помощью в центры занятости, не веря в эффективность. Как только центры занятости в полной мере будут ориентированы на результат, доверие соискателей к службе занятости возрастет».

С 2023 года в рамках нацпроекта «Демография» началась комплексная модернизация служб занятости, а это новый формат услуг и подходов к оказанию услуг, в том числе для впервые появившихся на рынке труда. Уже ведется серьезная работа по созданию индивидуального карьерного плана, помощи в профессиональном самоопределении. «Предполагается, что во всех центрах занятости будут работать не только индивидуальные консультанты, но и психологи, конфликтологи. Отдельное направление – поиск и обучение возможных работодателей, не всегда понимаюших особенности работы с молодыми специалистами», – говорит заведующая кафедрой.

В Северо-Кавказском институте – филиале РАНХиГС в Пятигорске исследовали потенциальных работодателей для выпускников направления подготовки «Финансы и кредит». «Большинству работодателей выгодно нанимать молодых специалистов для роста внутри организации. Они четко определяют компетенции, на формирование которых нужно обращать внимание. Основные компетенции, по-прежнему, связаны с обработкой массивов данных, цифровой безопасностью, киберграмотностью», – поделилась результатами с SK-NEWS.RU эксперт Рособрнадзора Валерия Браткова.

По ее словам, благодаря продуктивному сотрудничеству образовательных организаций и центров занятости, вуз может скорректировать образовательные программы по запросу потенциальных работодателей, чтобы, даже не имея опыта, молодые специалисты были востребованы на рынке труда.