Конец августа для многих означает возвращение из отпусков и переход от летнего ритма к более насыщенной деловой осени. Как быстрее адаптироваться после отдыха, сохранить полученный запас энергии и найти мотивацию на новый сезон, рассказала SK-NEWS.RU начальник отдела по работе с персоналом ВТБ в ЮФО и СКФО Татьяна Михайлова (на фото банка). По словам эксперта первые дни после отпуска лучше воспринимать как короткий период настройки, а не попытку срочно наверстать все упущенное.

«Главная ошибка – вернуться с мыслью, что в первый же день нужно разобрать всю почту, ответить всем коллегам и закрыть накопившиеся задачи. Лучше дать себе два-три дня на разгон: понять, что произошло за время отсутствия, определить приоритеты и постепенно наращивать темп. В профессиональном спорте никто не начинает тренировку с максимального веса – с работой действует примерно тот же принцип», – отметила она. При этом важно сохранить часть привычек, которые появились во время отдыха. Прогулки, спорт, встречи с друзьями или время на чтение не обязательно должны исчезать вместе с окончанием отпуска.

«Хороший отпуск должен давать человеку ресурс, а не создавать контраст между жизнью и работой. В ВТБ мы стараемся придерживаться именно такого подхода. Нам важно создавать среду, в которой сотрудник может восстанавливаться, развиваться, видеть результат своей работы и понимать свои дальнейшие возможности внутри компании. Именно из этого складываются вовлеченность и желание двигаться дальше», – подчеркнула эксперт.

Начало делового сезона можно использовать и для профессиональной «перезагрузки». Вместо того чтобы концентрироваться на накопившихся за лето задачах, эксперт предлагает определить одну новую цель до конца года. «Осень традиционно воспринимается как начало нового делового сезона, и этим можно воспользоваться. До конца года остается четыре месяца – вполне достаточно, чтобы добиться заметного результата. Когда впереди есть понятная и интересная цель, возвращение на работу воспринимается уже не как окончание отпуска, а как начало нового этапа», – резюмировала Татьяна Михайлова.

В ВТБ отмечают, что сегодня эффективность сотрудника определяется не количеством времени, проведенного за рабочими задачами. Гораздо важнее сохранять баланс между работой и личной жизнью, находить время для восстановления и оставаться вовлеченным на длинной дистанции.

Подписывайтесь на SK-NEWS.RU в MAX и Телеграм, чтобы быть в курсе новостей!