Если в 2015 году вакансии заявляли 5 тысяч, то благодаря внедрению личного кабинета с предоставлением сервисов на интерактивном портале краевой службы занятости stavzan.ru их уже больше 18 тысяч.

В 2020 году министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края модернизировало портал, добавило новые функции в личный кабинет работодателей. Через его сервисы они могут полностью перейти на электронное взаимодействие со службой занятости. В электронном виде можно представлять сведения о вакансиях; высвобождении работников; отчеты о квотировании рабочих мест; информацию о результатах собеседования с соискателями работы, направленными центрами занятости по заявленным вакансиям. При этом в личном кабинете можно не только получать списки подходящих кандидатур, но и проводить с ними собеседование в режиме онлайн. Через портал можно направлять информацию о состоянии охраны труда в организации, оформить подписку на автоматическое уведомление о сроке сдачи отчета в центр занятости на электронную почту или по смс, рассказали SK-NEWS.RU в минтруда и соцзащиты населения Ставропольского края.

Всё это не требует от работодателей дополнительных финансовых затрат, нужен только компьютер, доступ в интернет и регистрация на интерактивном портале. Им можно пользоваться не только со стационарных компьютеров, но и любых мобильных устройств.

Для регистрации личного кабинета необходимо лишь однократное посещение ближайшего центра занятости населения. Если у вас уже есть регистрация на портале госуслуг (gosuslugi.ru) как юрлица или его представителя, можно пользоваться личным кабинетом на портале службы занятости края, используя имеющиеся регистрационные данные.

Более подробная информация размещена на портале stavzan.ru в разделе «Работодателям»/«Личный кабинет работодателя, возможности и инструкции».