Врио главы КБР Казбек Коков является сторонником консервативного подхода при назначении управленцев на должности. Как сообщает SK-NEWS.RU , в этом он признался накануне на встрече с участниками окружного форума добровольцев СКФО «Добро на Северном Кавказе», который с 9 по 12 июля собрал на базе КБГУ в Приэльбрусье свыше 250 волонтеров из всех субъектов СКФО.

«Считаю, что человек должен сначала создать семью, поработать во главе коллектива и хорошо себя зарекомендовать как управленец. Затем пусть получит опыт на руководящей должности низового уровня, поруководит селом или небольшим населённым пунктом. И только потом он сможет претендовать на выдвижение на более высокие позиции», - ответил Казбек Коков на вопрос о возможности выдвижения молодых управленцев на государственные должности в КБР.

«Возможно, это кому-то покажется консервативным», - отметил руководитель республики. При этом он не исключил, что при наличии таланта путь набора опыта претендентом на тот или иной пост может не занимать много времени.

Казбек Коков сопровождал в поездке на форум полпреда Президента РФ в СКФО Александра Матовникова. Они осмотрели выставку перспектив развития добровольчества в России и лучших практик волонтерства на Северном Кавказе.

Отмечено, что в Северо-Кавказском федеральном округе созданы условия для развития различных направлений добровольческой деятельности. Участниками волонтерского движения являются не только молодежь, но и школьники, и люди «серебряного» возраста.

«На форуме «Машук-2018» Президент России Владимир Путин сказал, что лучшие добровольческие проекты «рождены сердцем», - напомнил полпред.

«Три дня назад Глава государства подписал Указ, которым в целях сохранения исторической памяти и в ознаменование 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 2020 год объявлен Годом памяти и славы. Нам всем – и представителям власти, и волонтерам – предстоит много работы», - заявил Александр Матовников.

Далее общение продолжилось в формате «Диалог на равных». Разговор касался перспектив развития добровольчества, расширения мер поддержки волонтерского движения, преференций для волонтеров при приеме на работу, ряда других вопросов.