Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в рамках рабочей поездки в Ставропольский край провёл в правительстве региона совещание с заместителями руководителей органов исполнительной власти Северо-Кавказского федерального округа, сообщили sk-news.ru в пресс-службе главы края. Темой совещания стала ситуация на рынке труда СКФО.

Максим Топилин сообщил, что ситуация в сфере занятости на Северном Кавказе улучшается. Тем не менее, есть ряд проблем, которые предстоит решить. В частности, в ряде регионов необходимо увеличить финансирование программ занятости, чтобы не тормозить процесс трудоустройства неработающего населения, его переобучения и профориентации.

Другая актуальная задача, по мнению министра, заключается в снижении уровня неформальной занятости в регионах СКФО. В этом направлении будут отработаны все технологии и задействованы имеющиеся резервы для выхода рынка труда из тени.

- Это важно, потому что мы находимся в переходном периоде применительно к пенсионному законодательству. И если этим не заниматься, то через 5-7 лет многие граждане не смогут получить доступ к пенсионным правам. А это станет серьёзным риском для доходов и покупательной способности регионов. Поэтому уже сейчас мы должны проводить серьёзную разъяснительную работу с людьми, - резюмировал Максим Топилин.

С позицией главы минтруда согласился губернатор Владимир Владимиров:

- Сегодняшнюю ситуацию со своим трудоустройством каждый человек должен привязывать к будущей пенсии. И если сегодня гражданин получает зарплату в конвертах, то он должен быть готов к тому, что в будущем может остаться без пенсионных выплат.

Чтобы предотвратить такие ситуации, правительство края готово инициировать в регионе масштабную информационную кампанию, разъясняющую всем неформально занятым будущие риски.

Эффективными механизмами улучшения ситуации на рынке труда губернатор назвал точечную работу с центрами занятости, повышение инвестиционной привлекательности региона и, как следствие, создание новых рабочих мест, в том числе для инвалидов, трудоустройству которых в крае уделяют серьёзное внимание.

О положении на рынке труда Ставрополья рассказала заместитель председателя краевого правительства Ирина Кувалдина. Ситуацию в этой сфере она охарактеризовала как стабильную. В прошлом году в сравнении с 2015 годом доля трудоустроенных граждан достигла 60% от общего количества обратившихся в службы занятости. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2016 года не превышал 1%, а общей безработицы – 5,8%.

Улучшения показателей, по словам вице-премьера, удалось достичь за счёт развития экономики края, активного сотрудничества с работодателями, увеличения краевого банка вакансий и создания новых рабочих мест. Так, в 2016 году в крае было реализовано 43 инвестпроекта, что позволило создать 4,3 тысячи новых рабочих мест. В первом же квартале этого года уже создано 700 новых рабочих мест. Банк вакансий по сравнению с прошлым годом вырос в два раза. Благодаря этому, на рынке труда снижается коэффициент напряжённости.

Как прозвучало, комплекс мер по снижению уровня безработицы в крае содержится в региональной государственной программе. Её финансирование составляет 48,7 миллиона рублей, что на 2 миллиона больше суммы 2016 года. Кроме того, на поддержку безработных ставропольцев из федерального бюджета край получает субвенцию в размере 585 миллионов.

Краевой банк вакансий на сегодняшний день включает 25,5 тысячи свободных рабочих мест. Это на 12 тысяч вакансий больше, чем в 2016 году. Примечательно, что число вакансий с заработной платой выше прожиточного минимума превышает 87%.

Отдельным направлением работы, по словам Ирины Кувалдиной является трудоустройство инвалидов. В регионе проводится ряд мероприятий по предоставлению им гарантий трудовой занятости. В частности, за счёт квот, резервирования рабочих мест, профессионального обучения и других механизмов. Принятые меры позволили увеличить банк вакансий квотируемых мест с 20 до 1,5 тысяч. Только в 2016 году 602 предприятия предоставили около 1,7 тысячи разных вакансий для трудоустройства инвалидов. В настоящее время обязанность квотировать рабочие места лежит на 3,5 тысячах работодателях края.

На совещании выступили представители органов власти всех регионов округа.

Предметно, с учётом выработанных на совещании предложений, вопрос будет рассмотрен на заседании Правительственной комиссии по вопросам социально-экономического развития СКФО.