На ставропольскую компанию наложен штраф в 1 миллион 250 тысяч рублей за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан.
В течение 2021 года отделом по вопросам миграции МВД по Минераловодскому округу одно из местных предприятий неоднократно привлекалось к административной ответственности по частям 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ.
«Были выявлены нарушения формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а также об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам», — проинформировали SK-NEWS.RU в краевом управлении МВД.
Всего за прошедший год на Ставрополье выявлено свыше 250 фактов незаконного осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами.
В управлении по вопросам миграции полиции напомнили, что процесс оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров значительно отличается от правил оформления граждан России. Он регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых влечет за собой административную ответственность.
Сотрудники полиции на постоянной основе проводят мероприятия по выявлению и пресечению фактов нарушения миграционного законодательства в сфере взаимоотношений хозяйствующих субъектов и работников из числа иностранных граждан.
В прошлом году за незаконное осуществление трудовой деятельности иностранцами составлено 256 административных протоколов.
На работодателей, за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан составлено 223 административных протокола по ч.1 ст.18.15 и ст.18.16 КоАП РФ.
«За неуведомление или нарушение установленного порядка формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам по частям 3 и 5 статьи 18.15 КоАП РФ составлено свыше двух тысяч административных протоколов», — говорится в сообщении правоохранительного ведомства.
Работодателям и иностранцам при заключении трудовых отношений рекомендовано ознакомиться с требованиями законодательства, а также обращаться в компетентные органы за разъяснением требований, предъявляемых в данной сфере со стороны контрольно-надзорных органов.