ВТБ24 ставит задачу в ближайшие год-полтора увеличить свою долю на рынке ипотечного кредитования в Кабардино-Балкарии КБР с нынешних 9 до 20 процентов. 

Как передает SK-NEWS.RU, об этом сообщил сегодня в Нальчике управляющий директор департамента сети ВТБ24 Роман Сорокин, представляя журналистам нового руководителя операционного офиса «Нальчикский».

На эту должность назначен уроженец КБР, выпускник КБАМИ Султан Мисаков, имеющий 4-летний опыт работы в банковской сфере в Кабардино-Балкарии и Северной Осетии. Мисаков также занимался развитием бизнеса компании «Евросеть» на территории республик Северного Кавказа, работал в компании «МТС».

«Мисаков имеет успешный опыт развития ритейла в сфере телекоммуникаций и банковской розницы, - отметил Сорокин. - За время работы в банковском бизнесе его команде удалось вывести представительства в Нальчике и Владикавказе банка, где он трудился ранее, на лидирующие позиции в стране».

Сорокин отметил достижимость задач, поставленных перед новым руководством офиса ВТБ24 в Нальчике. «В сопоставимом с Нальчиком Владикавказе уже каждая четвертая сделка по ипотеке кредитуется ВТБ24», - сказал он. Сорокин рассказал также, что банк предлагает клиентам программу «Победа над формальностями», где от заемщика, внесшего 30 процентов стоимости жилья, не требуется огромного пакета документов, отвечать по кредиту вместе с молодыми обладателями нового жилья могут также их родители. Банкиры готовы также к партнерству с региональными властями по программам господдержки незащищенных слоев населения.

В настоящее время совокупный кредитный портфель банка в КБР составляет 1,5 млрд рублей, треть из которых приходится на ипотеку, остальное на потребительские кредиты. Привлечено свыше 660 млн рублей вкладов граждан. Вместе с тем, банкиры отмечают ухудшение уровня рисков невозврата кредитов, выданных в КБР индивидуальным предпринимателям.

«До 2010 года КБР наряду с Северной Осетией показывали наименьшие риски в России по этой группе заемщиков, - сказал Мисаков. – Дело не в предпринимателях, они достаточно ответственны, а в подходе к делу ряда сотрудников офиса в Нальчике».

Новый управляющий сказал, что задействует систему обучения кадров ВТБ24, чтобы поднять уровень компетенции своих сотрудников. «Каждому дадим шанс, но все сотрудники должны соответствовать занимаемым должностям», - подчеркнул Мисаков.