Право на трудоустройство с временным убежищем

Ответ: Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с пунктом 4 статьи 13 названного закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на указанных в данном пункте иностранных граждан, в том числе на лиц, получивших временное убежище в Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

Таким образом, иностранный гражданин или лицо без гражданства, которым предоставлено временное убежище в РФ, вправе осуществлять трудовую деятельность без специальных разрешительных документов.