Новости КБР
Новости Ставрополья
Новости РСО-Алания
Новости Республики Адыгея
Новости КЧР
СЕРВИСЫ

ОПРОС


СТАТИСТИКА


Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
  Войти      Регистрация
SK-NEWS.RU: Лучшие практики НКО Северного Кавказа
 
17.09.2014 / КОЛОНКА ЮРИСТА

Вопрос: НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: Неотгулянные отпуска. Как избежать конфликта

Ответ: Предположим, кадровик сообщил работнику, что у того накопились неотгулянные дни отпуска. Те, что ему положены за предыдущий год работы и более ранние периоды. Их по закону надо обязательно использовать в текущем рабочем году — перенести на будущее еще раз нельзя. Иначе компанию оштрафуют на 50 000 руб.

Допустим, что после такой беседы сотрудник получил на руки извещение: через две недели у него начинаются »каникулы». Но отказался расписываться в этом документе в том, что ознакомлен с ним. Работник объяснил, что ему хватает двух недель отдыха в году. И ему выгоднее работать — обычно отпускные ниже зарплаты.

Кадровик напомнил, что работодателю запрещено оставлять человека без отпуска два года подряд, даже если тот сам на это согласен, и что если работник откажется, директор вынужден будет объявить ему выговор и лишить премии.

Давайте разберем, кто же прав. И как можно тактично разрешить проблему.
Как поступить работодателю

Сразу скажем, руководитель прав в том, что принуждает работника отгулять накопленные дни отпуска. Ведь так он хочет соблюсти закон. Закон не предусматривает возможности накапливать неотгулянные отпуска. Другое дело, что выговор и лишение премии не решат проблемы. Как же поступать в таких ситуациях?

В любой компании есть график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для сотрудников. Так вот, составлять такой документ надо с учетом неиспользованных каникул. И тогда отправить работника в отпуск по графику просто, даже если он не хочет. Достаточно известить его о запланированном отдыхе за две недели до его начала, а не позднее чем за три дня выплатить отпускные. Заявления на отпуск от работника не потребуется.

Еще по этой теме:

О том как составить и оформить отпускной график читайте в материалах рубрики »График отпусков».

Альтернативой извещению может быть и приказ о предоставлении отпуска. Так или иначе, с документом сотрудника надо ознакомить под роспись. Если он отказывается ставить подпись, составьте акт об этом и оплатите отпуск.

В графике не учтены накопленные дни отдыха (неотгулянные отпуска)? Можно внести в него изменения, ознакомив с ними работника.
Что посоветовать работнику

Вы обязаны использовать отпуск за предыдущие рабочие годы. Это прямо прописано в статье 124 Трудового кодекса РФ. Неотгулянные отпуска не допускаются. И даже в суде вы не найдете поддержки, если обратитесь с жалобой на работодателя, что тот заставил вас отгуливать накопившиеся дни.

Вы, конечно, можете, находясь в отпуске, самовольно выйти на работу. Но это невыгодно и даже рискованно. Во-первых, такой труд не оплатят. Во-вторых, его могут расценить как нарушение трудовой дисциплины. И за это опять же применят дисциплинарное взыскание. И еще лишат премии, если согласно внутренним правилам ее назначают только когда у работника нет замечаний.

Совет

Только в особо крайних случаях можно поступать так: работника уволить по собственному желанию, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и вскоре снова принять на работу. Если понадобится, вот объяснение для ревизоров: работник сам решил вернуться, а мы еще не нашли ему достойной замены. Однако прибегать к такой схеме часто не стоит.

Другой законный вариант: можно предложить работнику иногда ходить в отпуск только по выходным. Ведь эти дни, в отличие от праздничных, входят в отпуск и оплачиваются (ст. 120 Трудового кодекса РФ). Но тут минус вот такой: работнику придется каждый раз писать заявления на двухдневный отпуск, а в бухгалтерии прибавится работы.

И наконец, можно оформить для работника отпуск и на тот же период заключить с ним договор подряда или на оказание услуг. Это безопасно, если задание по сути отличается от должностных обязанностей работника.

Марина Абрамова, исполнительный директор »Олевинский, Буюкян и партнеры»

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/21341-neotgulyannye-otpuska-kak-izbejat-konflikta#ixzz3FV3Wz3af



Количество просмотров: 37703
Новости партнеров




ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Возврат к списку

Задать вопрос

 
Представьтесь, пожалуйста*

Ваш вопрос
Защита от автоматического заполнения CAPTCHA
Введите слово с картинки*:



 
Русфонд
НАШЕ ВИДЕО

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

29.03.2017 КБР 
Авиакомпания «Победа» авиарейсами связала Санкт-Петербург, Владикавказ, Махачкалу и Нальчик

29.03.2017 РСО-А 
ВТБ24 снижает ставки по программе льготного автокредитования

29.03.2017 КЧР 
Двукратного повышения тарифа системы «Платон» не будет

29.03.2017 Ставрополье 
Велодорожку в Ставрополе сделают из мелкозернистого асфальта

29.03.2017 КБР 
Для «Каббалкэнерго» Год экологии начался субботником

29.03.2017 Ставрополье 
На Ставрополье вырастут инвестиции в обрабатывающую промышленность

28.03.2017 КБР 
Разработку региональных программ по добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за...

28.03.2017 КБР 
Аллею в честь восстановления национальной автономии балкарского народа открыли в Нальчике на улице Б...

28.03.2017 КБР 
Глава КБР Юрий Коков поздравил жителей республики с Днем возрождения балкарского народа

27.03.2017 РСО-А 
В Беслане помянули невинно убиенных терских казаков

27.03.2017 КБР 
Эльбрусский район широко отмечает 60-летие восстановления национальной автономии балкарского народа

27.03.2017 КБР 
Эксперты ОНФ в КБР бьют тревогу по поводу развития источника Джилы-Су

27.03.2017 СКФО 
ВТБ профинансировал производителя металлопластиковых конструкций в СКФО

24.03.2017 КБР 
Полицейский из Нальчика подбросил знакомому наркотики, чтобы поднять раскрываемость

24.03.2017 КБР 
Даут Налоев: Решительный президент как инструмент крупных монополий?

23.03.2017 КБР 
Сотрудники Кабардино-Балкарского филиала РусГидро в Единой донорской акции собрали кровь для лечения...

23.03.2017 КБР 
В Нальчике капитально отремонтируют улицу Калюжного и несколько других

23.03.2017 СКФО 
Аэропорты Махачкалы и Минвод свяжет летний авиарейс в Сочи

23.03.2017 КБР 
Кабардино-Балкарский филиал РусГидро отметил Всемирный день воды спортивным праздником в Нальчике

23.03.2017 КБР 
Презентацию проектов ОНФ активисты Народного фронта провели в Кабардино-Балкарском аграрном универси...

22.03.2017 Ставрополье 
Обращение в прокуратуру по капремонту 154 домов направили активисты ОНФ Ставрополья, возмущенные его...

22.03.2017 Ставрополье 
Быть или нет проводному радио на Ставрополье

22.03.2017  
В регионах проведут мониторинг внедрения онлайн-касс

22.03.2017 Ставрополье 
ВТБ предоставил первый льготный кредит предприятию АПК в СКФО

21.03.2017 КБР 
Борьба с наркоманией в КБР недопустимо ослаблена


Проекты

Все конкурсы



КАЛЕНДАРЬ

Предыдущий месяц       Предыдущий год

Март 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

ФОТО ЛЕНТА

ВИДЕО ЛЕНТА

ПАРТНЕРЫ

Русфонд


Московская школа политичеких исследований






Новостной сайт "Кабардино-Балкария. Мир и мы" - это регулярно обновляемый интернет-проект, визитная карточка республики. Профессиональные тексты и обширная фототека. Кабардино-Балкария представлена, как миролюбивое, цивилизованное общество, нацеленное на развитие экономики и общественных отношений.
При цитировании и использовании информационных материалов ссылка на "Кабардино-Балкария. Мир и мы. www.sk-news.ru" обязательна. При полном или частичном воспроизведении информационных материалов в сети Интернет обязательна гипертекстовая ссылка на сайт проекта.
РЕДАКЦИЯ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СОДЕРЖАНИЕ КОММЕНТАРИЕВ.

sk-news@mail.ru
Copyright 2006-2011, SK-News.Ru